Programa de trabajo de Nordelta dió resultados. Luego de haber sido capacitados a través del programa de Responsabilidad Social de la Comunidad de Nordelt los jóvenes que se sumaron al programa de empleabilidad consiguieron trabajo.
De que se trata el programa
El programa de capacitación para el empleo es financiado por AVN. Son 45 personas las cuales decidieron incorporarse al programa y su vida cambió gracias a lo aprendido.Este programa se realiza con el apoyo de cuatro fundaciones:
- María de Guadalupe
- Forge
- Nordelta
- Empujar
El programa de empleabilidad une distintos programas de capacitación que van desde cómo armar un CV hasta cómo manejarse en una entrevista.
Los participantes de este programa fueron contratados por 31 empresas diferentes.
Otro gran objetivo es que los participantes de este programa, que tengan entre 17 a 25 años puedan conseguir un buen empleo, que sepan cómo desempeñarse dentro de él y gracias a ello, generen ingresos. A consecuencia, mejorar sus condiciones de vida y de desarrollo profesional, impactando tanto en lo personal como en su familia o comunidad.
El objetivo del programa es la inclusión laboral para los jóvenes de barrios vulnerables cercanos a Nordelta. Alguno de estos lugares son
- Las Tunas
- El Lucero
- El Alge
- San Luis
- Benavidez
- Ricardo Rojas
Reunión del 10 de octubre
Hubo una reunión el 10 de octubre que buscó ampliar la cantidad de compañías que tengan en cuenta a los jóvenes a la hora de contratar personal. Gracias a ello, en 2022 egresaron del programa 74 jóvenes, de los cuales 45 ya están trabajando y para este año se espera duplicar el impacto, llegando a 135 egresados. Esto demuestra, que el Programa de trabajo de Nordelta dió resultados.
Este encuentro se llevó a cabo entre el directorio de AVN, Manuel Kosoy y las ONGs y empresas. El director destacó la importancia de entender la necesidad de las empresas para que el programa pueda formar a los jóvenes de manera correcta, para que luego puedan llegar al mismo objetivo y sea un mejor desempeño.
Por otro lado, el RRHH de textil Fadeté, comentó que necesita contratar aproximadamente 25 personas por año, y que no siempre encuentra a la hora de una entrevista el perfil adecuado. Es por eso, que le interesa incorporarse en el programa de empleabilidad.
Otras empresas que estuvieron presentes en esta reunión fueron:
- Volkswagen
- Andreani
- Che3d
- TuEmpleo.ar
- Spirax Sarco
- Texcom Fadeté
- Transfármaco
- Circular, entre otros.
Algunos de los participantes dieron una charla sobre su experiencia a lo largo del programa y cuales son las necesidades que ven para el futuro. Por ejemplo, una bolsa de empleo para jóvenes que buscan insertarse en el mundo laboral.
Para leer más notas de Comunidad.
