El mercado laboral cerró 2025 con señales claras de movimiento en sectores muy ligados a la vida cotidiana y a la actividad de las empresas de la zona norte. Según un relevamiento de Ceta Capital Humano, durante el segundo semestre del año la mayor demanda se concentró en logística, producción, servicios y perfiles técnicos, una tendencia que se espera que continúe e incluso se profundice en 2026.
La logística fue uno de los motores del empleo, impulsada por el crecimiento del comercio electrónico, la distribución y los centros de operaciones. A esto se sumaron los servicios, especialmente en atención al cliente, y la producción alimenticia, que mostró un fuerte nivel de actividad. También crecieron las búsquedas en frigoríficos, tecnología y mantenimiento, confirmando que muchas empresas necesitan personal para sostener su funcionamiento diario.
Los perfiles más solicitados en el mercado laboral estuvieron ligados a tareas operativas y técnicas: desde operarios de depósito y producción, hasta técnicos de mantenimiento, administrativos y personal de atención al cliente. Son puestos que, en muchos casos, se repiten en empresas instaladas en Tigre y alrededores, y que representan una puerta de entrada al empleo formal.
De cara a 2026, el escenario muestra una continuidad de esta tendencia, con mayor demanda de perfiles técnicos y administrativos, más tecnología aplicada a los procesos productivos y un foco creciente en la capacitación. El principal desafío, según advierten desde el sector, sigue siendo la formación: hay búsquedas activas que no siempre logran cubrirse por falta de perfiles con las habilidades necesarias.
Para los vecinos de Nordelta y la zona, el panorama deja una señal clara: el empleo se mueve en sectores concretos, con oportunidades reales, y la preparación sigue siendo una de las claves para aprovecharlas.
